LA RETRAITE PROGRESSIVE à 60 ANS POUR TOUS !

Dans le cadre de la signature de l’Accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des séniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans et non pas seulement deux années avant l’âge légal comme le prévoit actuellement la règlementation.

Un projet de décret a été transmis pour avis aux partenaires sociaux. Il prévoit l’entrée en vigueur de ce droit à partir du 1er septembre 2025. La CFDT se félicite de la mise en œuvre prochaine de ce nouveau droit.

La CFDT est en cours de renégociation de l’accord GEPP Groupe.

Cet accord devra incarner la culture BPCE (Engagement, confiance et performance) avec plus  d’autonomie et de proximité ainsi qu’une véritable reconnaissance individuelle et collective.

Pour la CFDT, reconnaitre les talents et valoriser les compétences de chacun doit être appliqué dans les meilleures conditions à tous les salariés.

Conformément à l’ANI, la mise en place d’un accord spécifique sur la séniorité est prévue en 2026.

Afin de ne pluslaisser les salariés se voir opposer desrefus, et ce malgré l’accord Groupe, la CFDT ne s’exonérera pas de ce dispositif légal sur l’emploi des séniors.

La CFDT est pleinement mobilisée pour porter la voix des salariés et préparer l’avenir !

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